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L'Epargne Salariale en bref

L'Epargne Salariale, une solution souple et performante qui vous permet de préparer vos projets ou de vous constituer une épargne de précaution.

Qu'est-ce que l'épargne salariale ? 

 

Grâce à l'Epargne Salariale, votre entreprise vous offre des solutions d'épargne performants vous permettant de combiner avantages fiscaux et financiers.

Le principe du système d’épargne collectif, épargne salariale, réside dans le versement, à chaque salarié, d’une part des performances de l’entreprise appelée intéressement ou d’une part de ses bénéfices, appelée participation.

C’est ensuite au salarié de choisir s’il souhaite que les sommes attribuées lui soient versées directement ou bien investies dans un plan d’épargne salariale.  

Un cadre avantageux

Une fiscalité
privilégiée

 

De l'exonération de l'impôt sur le revenu des plus-values et des sommes investies au sein des dispositifs à la possible déductibilité des versements dans le PERECO

 

L'abondement
de l'entreprise

 

qui peut compléter les sommes investies dans vos dispositifs

Une épargne
flexible

 

 Disponible au bout de 5 ans (PEE) ou en rente (PERCO/PERECO)
 Des cas de déblocage anticipé
 La possibilité de transférer et arbitrer vos avoirs