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INCENTIVOS

Los incentivos son opcionales y permiten también a los empleados beneficiarse de los resultados de la empresa, siempre que se alcancen determinados objetivos de actividad. Se trata de una remuneración complementaria derivada de una fórmula de cálculo libre basada en los resultados de la empresa.

Los empleados pueden percibir los incentivos en el momento de su abono o bien pueden invertirlos en un plan de ahorro para beneficiarse de ventajas fiscales.

19
May
2015
Idée reçue #1 : L'épargne salariale, c'est pas intéressant