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Le mot du directeur

28/11/2018

Nantes, le 1er décembre 2018.

Chers clients,

Lors de ces dernières années, nous avons œuvré pour permettre à nos clients entreprises et à leurs salariés de gérer leur épargne salariale facilement et sans contraintes dans un univers de plus en plus digital.

Voici une petite rétrospective de toutes les évolutions dont vous, clients, vous bénéficiez.  

2012

APPLICATION MOBILE - Nous avions lancé l’application mobile Esalia qui à l’époque permettait seulement de consulter son épargne salariale. Depuis 2016, elle est disponible en Français et en Anglais et permet aux salariés de réaliser de nombreuses opérations.

2014 

E-RELEVÉ - Des e-relevés pour les salariés :  dès la mise à disposition d’un nouveau relevé de compte sur esalia.com, le salarié reçoit une notification dans sa messagerie personnelle l’invitant à se connecter pour le consulter. A ce jour 62% des salariés possédant une adresse mail utilisent ce service.

2015

COFFRE-FORT NUMÉRIQUE - Le Coffre-Fort Numérique est un service à l’attention des salariés pour regrouper dans un espace sécurisé en ligne les documents importants, bancaires comme non bancaires : bulletins de paie, relevés de compte, factures, contrats…

2016 

VERS UN PORTAIL UNIQUE, LA CONSOLIDATION DES AVOIRS - La consolidation des avoirs permet aux salariés une vision globale de leurs avoirs, ils peuvent ainsi consulter leur épargne salariale en même temps que leur actionnariat salarié géré par Société Générale directement depuis le site esalia.com.

De la même façon depuis 2018, les salariés peuvent avoir une vision consolidée de leurs avoirs épargne salariale et retraite grâce à notre partenariat avec Sogeretraite

RÉSEAUX SOCIAUX - Depuis 2016 nous sommes également présents sur les réseaux sociaux LinkedIn et Tweeter. Vous êtes déjà nombreux à nous suivre et nous vous en remercions. Les réseaux sociaux sont une façon plus conviviale de communiquer avec vous, alors soyons plus nombreux pour enrichir encore nos échanges !

2017 

E-FACTURATION - Lancement de la E-facturation, l’objectif était de mettre en place, une solution simple, sécurisée et conforme aux exigences réglementaires. Aujourd'hui, plus de 77% d’entre vous ont approuvé ce service.

ESPACE DOCUMENTAIRE - Création de l'espace documentaire correspondant. C’est un espace privilégié et dématérialisé pour les correspondants entreprise, pour stocker et consulter l’ensemble des documents relatifs à l’Epargne Salariale.

2018 

SIGNATURE ÉLECTRONIQUE - Nous avons mis en place la signature électronique pour permettre aux salariés effectuant des versements volontaires par prélèvements de simplifier la gestion de leur mandat SEPA ; plus d’envoi papier, tout se fait en quelques minutes.

SÉCURISATION DES DONNÉES - Afin de garantir la sécurité des données de vos salariés, nous avons renforcé l’authentification au site esalia.com en ajoutant de nouvelles procédures de sécurisation.

2019 

Ce sera l’année de la loi PACTE, nous serons présents pour accompagner les entreprises qui choisiront de prendre ce virage et nous vous aiderons à appréhender le plus simplement possible et selon votre mode de fonctionnement, toutes les opportunités autour de l’épargne salariale et retraite qui s’offrent à vous.

 

Par ces évolutions, toutes les équipes de Société Générale Epargne Salariale et moi-même Pascal Gourceau Directeur de la Tenue de Comptes Epargne Salariale, nous souhaitons vous réaffirmer notre engagement à toujours vous satisfaire et rendre la gestion de votre Epargne Salariale plus facile.

Nous vous souhaitons de joyeuses fêtes de fin d’année ainsi qu’à l’ensemble de vos salariés, nos meilleurs vœux de succès dans vos vies personnelles et professionnelles !

 

Pascal Gourceau

Directeur de la Tenue de Comptes Epargne Salariale Société Générale