Semaine de l'épargne salariale du 28 mars au 1er avril 2022
Une semaine dédiée à l'épargne salariale pour découvrir ou redécouvrir ses avantages.
Rendez-vous ici chaque jour et sur le site de 
5 avril 2022
À vous de jouer !
Si cette semaine de l’épargne salariale a pu répondre à toutes vos questions, c’est le moment de consolider vos acquis ! Nous vous avons préparé une checklist !
4 avril 2022
L’heure est au bilan !
Pour conclure cette édition 2022 de la Semaine de l’épargne salariale retrouvez ici toutes les informations clés à retenir…
1er avril 2022
L’épargne salariale est un réel avantage pour les salariés !
Chacun peut choisir la solution qui lui convient, parmi les dispositifs proposés par son entreprise !
Un PEE, pour se constituer une épargne personnelle à court ou moyen terme.
Un PER collectif pour se constituer une réserve d'argent en vue de la retraite.
Le tout sans véritable effort financier et avec une fiscalité avantageuse.
31 mars 2022
Une prime versée dans le cadre d’un dispositif d’épargne salariale ? C’est un dispositif 0 charge où tout le monde y gagne !
Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises de moins de 50 salariés sont exonérées de forfait social. Les entreprises de moins de 250 salariés ne versent plus aucune charge sur l’intéressement.
30 mars 2022
Le saviez-vous ?
Grâce à l’intéressement, les TPE /PME disposent d’un outil permettant de verser aux salariés une prime exonérée de charges sociales si les objectifs définis sont atteints. Et pour simplifier encore les démarches administratives, il existe des plans d’épargne salariale “clefs en main” grâce aux PEI – Plans d'Épargne Interentreprises – et PERECOI- Plan d’épargne retraite d’entreprise collectif interentreprises.
29 mars 2022
Investir dans l’épargne salariale et dans des fonds ISR ? C’est possible !
Saviez-vous que le label ISR vous permet de choisir des fonds d’investissement qui respectent les critères environnementaux, sociaux et de bonne gouvernance ?
Avec l’ISR, vous avez la possibilité de contribuer à l’élaboration d’une économie plus vertueuse, plus responsable et donner du sens à votre épargne.
28 mars 2022
Dirigeant d’une TPE PME ? L’épargne salariale, c’est aussi pour vous !
Dans les entreprises qui emploient de 1 à 249 salariés, le chef d’entreprise, son conjoint et les mandataires sociaux peuvent bénéficier des dispositifs mis en place au même titre que tous les salariés de l’entreprise !
