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L'Epargne Salariale et Retraite, une solution souple qui vous permet de préparer vos projets ou de vous constituer une épargne de précaution.

Qu'est-ce que l'épargne salariale et retraite ? 

 

Grâce à l'épargne salariale et retraite, votre entreprise vous offre des solutions d'épargne performants vous permettant de combiner avantages fiscaux et financiers.

Le principe du système d’épargne collectif, épargne salariale, réside dans le versement, à chaque salarié, d’une part des performances de l’entreprise appelée intéressement ou d’une part de ses bénéfices, appelée participation.

C’est ensuite au salarié de choisir s’il souhaite que les sommes attribuées lui soient versées directement ou bien investies dans un plan d’épargne salariale et retraite.  

Un cadre avantageux

Une épargne
flexible

 

 Disponible au bout de 5 ans avec sortie en capital (PEE)
 Des Disponible à la retraite avec sortie en capital et/ou en rente (PERCO/PERECO)
 Des cas de déblocage anticipé
 La possibilité de transférer et arbitrer vos avoirs

 

L'aide
de l'entreprise

 

qui peut compléter les sommes investies dans vos dispositifs (c'est l'abondement) et qui prends en charge vos frais de tenue de compte.

Une fiscalité
privilégiée

 

Les plans d’épargne salariale et de retraite vous permettent d’épargner dans un cadre fiscal et social privilégié.