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Uma directiva europeia que favorece os dispositivos transfronteiriços

Os regimes de reforma de empresa crescem por toda a Europa, adoptando cada vez mais o princípio de planos de contribuição definida. A directiva foi aprovada em 2003 para incentivar a criação de disposições transfronteiriças, que permitirá aos grupos harmonizar as suas políticas sociais nas suas filiais europeias e facilitar a mobilidade dos seus trabalhadores.

Desde Dezembro de 2006, a transposição para a legislação francesa desta directiva permite a divulgação do PERCO na Europa.

A 27 de Junho de 2007, o grupo Société Générale, já um líder internacional no desenvolvimento de soluções internacionais de participação dos trabalhadores no capital, criou uma organização dedicada a promover soluções de reforma Europeia tipo PERCO para o acompanhar até ainda mais tarde nos seus projectos.