Réforme des retraites

Les principales mesures de la loi n°2023-270 du 14 avril 2023 portant réforme des retraites (Loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023) sont entrées en vigueur au 1er septembre 2023.

Parmi ces mesures, figure le relèvement de l'âge légal de départ à la retraite qui passe à 64 ans pour les personnes nées à compter du 1er janvier 1968 et qui augmentera progressivement à 64 ans pour les personnes nées entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1967 à raison de 3 mois supplémentaires par an. L’âge légal de départ reste fixé à 62 ans pour les personnes nées entre le 1er janvier 1955 et le 31 août 1961 inclus.

Compte tenu de cette réforme, chaque salarié ouvrant un nouveau dispositif d’épargne retraite* en gestion pilotée pilotée ou optant pour la gestion pilotée dans le cadre de son dispositif d’épargne retraite existant, aura un âge d'horizon de placement fixé par défaut à 64 ans.
En revanche, il appartiendra à chaque salarié disposant déjà d’un dispositif d'épargne retraite* en gestion pilotée au 1er septembre 2023 de mettre à jour manuellement son horizon de placement s’il est impacté par cette réforme (rubrique "Mon profil" sur leur espace personnel sur www.esalia.com ou "Profil" sur l'Appli Esalia). Une information en ce sens va lui être communiquée.

* Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif (PERECO), Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif Interentreprise (PERECOI), Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif(PERCO), Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif Interentreprise (PERCOI)