Una directiva europea que favorece los mecanismos transfronterizos

Los regímenes de jubilación de empresa se desarrollan en toda Europa, adoptando cada vez más menudo el principio de las cotizaciones definidas. En 2003, se adoptó una directiva para fomentar la creación de mecanismos transfronterizos que permitan a los grupos armonizar su política social en sus filiales europeas y facilitar la movilidad de sus asalariados.

Desde diciembre de 2006, la traslación a la legislación francesa de esta directiva permite la difusión del PERCO en Europa.

El 27 de junio de 2007, el grupo Société Générale, ya líder entonces en la implantación de soluciones internacionales de accionariado asalariado, se dotó de una estructura dedicada a la promoción de soluciones de jubilación europeas del tipo PERCO, al objeto de acompañarle aún más lejos en sus proyectos.