Votre offre de gestion financière ARCANCIA évolue
Pour un renforcement de la politique d’investissement extra-financière et la labellisation ISR de ses compartiments
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SOCIÉTÉ GÉNÉRALE ET FRANFINANCE PARTENAIRES
Pour vos salariés
SOCIÉTÉ GÉNÉRALE ET FRANFINANCE PARTENAIRES
Découvrez Akkalia
Notre solution pour vos augmentations de capital réservées aux salariés (ORS).
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13
févr.
2024
Vos salariés apprécient toujours notre assistance téléphonique !
Nous les attendions avec impatience ces résultats de l'enquête de satisfaction de notre assistance téléphonique*
Informations générales entreprises
Nous les attendions avec impatience ces résultats de l'enquête de satisfaction de notre assistance téléphonique*
Vos salariés apprécient toujours notre assistance téléphonique !
18
janv.
2024
Webinaire - L'accord national interprofessionnel : Partage de la Valeur - Ailancy
Nous vous proposons dans ce webinaire de détailler les différentes mesures envisagées, leurs impacts sur l’équilibre...
Juridique et fiscalité entreprises
Nous vous proposons dans ce webinaire de détailler les différentes mesures envisagées, leurs impacts sur l’équilibre coût employeur/bénéfice salarié et de vous partager la vision d'Ailancy sur la manière dont ces mesures pourraient impacter positivement votre impact social et environnemental et renforcer vos politiques RSE.
Webinaire - L'accord national interprofessionnel : Partage de la Valeur - Ailancy
25
janv.
2024
Loi “Partage de la valeur” : les entreprises de 11 salariés à 49 salariés incitées à mettre en place une épargne salariale
L’adoption du projet de loi sur le “partage de la valeur au sein de l’entreprise” marque une évolution importante pour...
Juridique et fiscalité entreprises
L’adoption du projet de loi sur le “partage de la valeur au sein de l’entreprise” marque une évolution importante pour l’épargne salariale en France. Cette loi n°2023-1107 du 29 novembre 2023 renforce l’accès aux dispositifs d’épargne pour les TPE/PME. Elle ouvre de nouvelles perspectives pour les employeurs comme pour leurs salariés. Faisons le point.
Loi “Partage de la valeur” : les entreprises de 11 salariés à 49 salariés incitées à mettre en place une épargne salariale

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