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TPE - Très Petites Entreprises

Ces plans « clés en mains » permettent à Société Générale d’apporter une réponse Epargne Salariale adaptée aux :

  • travailleurs indépendants, artisans, commerçants, professions libérales, agriculteurs et leurs salariés, avec les plans d’Epargne Salariale Arcancia Pro.

Deux plans disponibles :

  • Le PEE, pour une épargne à moyen terme (5ans),
  • Le PERCO, pour une épargne retraite.

Une simplicité de mise en oeuvre

Les démarches administratives sont réduites. Avec le plan d'épargne inter-entreprises (PEI), le réglement a déjà été déposé auprès de l’administration (DIRECCTE).

Pour autant, l’entreprise conserve la maîtrise de son dispositif. Elle peut :

  • choisir le ou les plan(s) auxquels elle adhère et leurs modes d’alimentation (abondement, l'intéressement, la participation…),
  • dimensionner son abondement dans les limites légales (8% du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale pour un PEE et 16% pour un PERCO),

Une gestion financière diversifiée

Les plans d’épargne Arcancia proposent aux épargnants un large choix de supports d’investissement, adaptés à leurs objectifs.

Les fonds profilés couvrent tous les profils de risque et horizons, pour satisfaire les besoins allant du plus court terme au plus long terme.

Des fonds spécialisés permettent de :

  • sécuriser l'épargne (Inflation Long Terme, Capital Protégé),
  • d'investir sur des marchés actions spécifiques (France, Euro mid-cap, Europe Multi-Gérants, Immobilier, Monde Multi-Gérants, Monde Technologie, Actions Europe Ethique et Solidaire).

Les épargnants peuvent opter pour une :

  • épargne programmée, avec des versements périodiques automatiques.
  • gestion libre, en choisissant leurs supports de placement.
  • gestion pilotée, pour que leur épargne soit répartie automatiquement en fonction de la date de leur projet ou de leur départ à la retraite.

Une gestion administrative adaptée

La tenue de comptes est proposée par Société Générale, qui :

  • prend en charge toutes les opérations collectives (la participation, l'intéressement) ou individuelles des épargnants (versements, arbitrages...),
  • met à leur disposition des outils simplifiant le pilotage de l'Epargne Salariale avec, entre autres, une gestion en ligne de la liste des bénéficiaires et un suivi en temps réel des plans d’Epargne Salariale.

Simulateur PEI - PERCO